Cadres normalisés ERRD 2021

Les cadres normalisés des ERRD 2021 sont en ligne ! 

Les cadres normalisés des ERRD 2021 sont en ligne ! Retrouvez-les en cliquant sur le lien suivant : Cadres normalisés ERRD 2021

    Le Cabinet vous accompagne pour comprendre les enjeux budgétaires et financiers pour votre EHPAD.

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    Instruction budgétaire 2021 acte 2

    Instruction budgétaire 2021 acte 2

    CPOM, Ségur de la Santé, crédits exceptionnels liés à la crise sanitaire… L’instruction de 2ème partie de campagne est en ligne !

      Vous pouvez la télécharger ci-dessous.

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      …Et ci-dessous un extrait présentant le contenu de l’instruction :

      « La présente instruction a pour objet de compléter l’instruction N°DGCS/5C/DSS/1A/CNSA/DESMS/2021/119 du 8 juin 2021 relative à la campagne budgétaire des établissements et services médico-sociaux pour personnes âgées et personnes handicapées au titre de l’exercice 2021.

      Elle organise la seconde partie de campagne budgétaire visant, d’une part, à compenser les surcoûts des ESMS « personnes âgées » et les pertes de recettes d’hébergement/accompagnement des établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) et des accueils de jour (AJ) liés à l’épidémie de Covid-19 et, d’autre part, à poursuivre le financement des mesures de revalorisations salariales et de carrières en cours (notamment celles issues du Ségur de la santé). »

       

      Instruction budgétaire 2021 acte 1

      L’instruction budgétaire 2021 des EHPAD est parue !
      Cette note a pour objet de présenter les points majeurs à retenir de cette instruction en date du 8 juin 2021.

      Contexte

      – Création en 2020 de la 5ème branche dédiée au soutien de l’autonomie
      – Taux de progression de l’OGD 2021 de 23,4% pour les EHPAD
      – Poursuite de la crise sanitaire du Covid-19 qui continue à mobiliser en particulier les EHPAD : poursuite des mesures de sécurisation financière pour y faire face
      – 2021, dernière année de convergence tarifaire vers le forfait soins cible
      – Une campagne budgétaire 2021 menée en 2 temps : une seconde phase interviendra en automne.

      Un taux de revalorisation annuel de 1,07%

      Il se divise en un taux de 1,2% pour la masse salariale et 0% pour les autres dépenses. Ce taux doit être modulé en fonction de la situation propre de chaque établissement. Les valeurs annuelles de point pour le calcul de l’équation tarifaire

      Retrouvez la suite de notre note en la téléchargeant ci-dessous. 

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